ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Надо сказать, я не был заведующим аспирантурой. Был инженером, методистом, начальником, но не заведующим. От природы я достаточно ленив, то первое с чего я начал, это распределение процессов: какие процессы нужны, а от каких можно отказаться.
Мои услуги ↘
Индивидуальные консультации по работе аспирантуры от 1800 ₽/ 60 мин.
Индивидуальные консультации по управлению программами ДПО от 3000 ₽/ 60 мин.
Веб-встречи по методике работы аспирантуры от 1000 ₽
Аудит локальных нормативных актов, регулирующих процесс аспирантуры
Разработка локальных нормативных актов, регулирующих процесс аспирантуры
Разработка форм документов для аспирантуры (кроме учебных планов)
Подготовка запросов регуляторам по Вашим проблематикам в рамках подготовки научных и научно-педагогических кадров
Разработка кадровых документов для руководителей и специалистов подразделений аспирантуры
Стоимость услуг устанавливается индивидуально! Некоторые запросы рассматриваются pro bono.
Мое видение было в сопровождении, участия, а не в сборе и распределении документов. Cейчас я помогаю руководителям подразделений аспирантуры, научным руководителям и аспирантам преодолеть бумажный “завал”.
Обо мне ↘
➡️ Образование
Программа профессиональной переподготовки
2019 год – диплом профессиональной переподготовки с присвоением квалификации “Директор по персоналу”, АНО ДПО “ИОЦ “Северная столица”.
Сертификация и соответствие
2018 год –свидетельство о соответствии профессиональному стандарту “Педагог профессионального обучения, профессионального обучения, профессионального образования и ДПО» (пр. Минтруда от 08.09.2015 № 608н), выдан центром сертификации продукции, услуг в области технико-экономических и социальных систем и процедуры соответствия уровням знаний и компетенции.
Программы высшего образования
2018 год – диплом магистра Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича по направлению “Конструирование и технология электронных средств”
2005 год – диплом инженера путей сообщения-строителя Петербургского государственного университета путей сообщения по направлению “Управление техническим состоянием пути”
Программы среднего профессионального образования
2001 год – диплом техника Санкт-Петербургского техникума железнодорожного транспорта по направлению “Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство”
Программы повышения квалификации
2022 год – Методы и инструменты современного менеджмента, УлГТУ
2020 год– Проблемы и перспективы развития российской аспирантуры, Университет Лобачевского
2022 год – Управление персоналом, ГУАП
2022 год – Деловые коммуникации и ораторское искусство, НовГУ им. Ярослава Мудрого
2022 год – Тренды развития дополнительного профессионального образования и его документационного обеспечения, АНО ДПО «Центр управленческих компетенций»
2021 год – Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в ИСПДн, ЧОУ ДПО “Формула защиты”
2021 год – Медиация в профессиональной деятельности, Университет Лобачевского
2021 год – Карьера на производстве: как настроить поток рабочих кадров из колледжа на предприятие, КСИПТ
2021 год – Инновационные и цифровые технологии в образовании, СПбПУ
2021 год – Актуальные вопросы закупочной деятельности, ЧОУ ДПО МВИПК
2020 год – Управление персоналом, НОУ ДПО ИНТУИТ
2020 год – Оформление внутренней документации по обучению персонала в соотвествии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273-ФЗ, “ЦНТИ “Прогресс”
2020 год – Организация и технология разработки ЭУК в LMS MOODLE, ЯрГУ им. П.Г. Демидова
2020 год – Передовые производственные технологии, СПБПУ
2020 год – Делопроизводство в коммерческих организациях, органах государственной и муниципальной власти, ПсковГУ
2020 год – Управление персоналом организации, реализующей дополнительные профессиональные программы, Южно-Уральский ГУ
2019 год – Личный бренд эксперта: репутационный менеджмент в эпоху турбулентности, авторский тренинг Оксаны Пикулёвой
2019 год – Организация обеспечения образовательной деятельности, АНО ДПО «Учебный комбинат»
2018 год – Управление рисками и планирование действий по внедрению изменений в соответствии с ISO 9001-2015, ООО «Регион»/ЦНТИ «Прогресс»
2018 год – Цифровое предприятие, ФГУП “Крыловский государственный научный центр”
2018 год – Актуальные проблемы управления организацией ДПО, Центр управленческих компетенций СПбПУ
2009-2017 годы – Курсы повышения квалификации для руководителей аспирантур, УЦПР, НИУ ВШЭ
➡️ Профессиональный опыт
Сообщество “Кочубей. Объединение аспирантур России” (июль 2012 – настоящее время)
Администратор сообщества vk.com/oad2012
Единственное в России профессиональное on-line сообщество работников аспирантур
ФГУП “Крыловский государственный научный центр” (март 2017 – настоящее время)
Начальник отдела организации обучения
Управление корпоративным обучением под ключ: от потребности и бюджетирования до получения документа об образовании. Администрируемый контингент ~2500 чел.
ФГУП “Крыловский государственный научный центр” (декабрь 2017 — декабрь 2018)
Начальник отдела дополнительного профессионального образования
Создание и управление системой дополнительного профессионального образования.
По созданной мной системе ДПО, организован проект по повышению квалификации лиц, связанных с ядерной безопасностью и использованием атомной энергии.
По созданной мной системе ДПО, организован проект по повышению квалификации лиц, связанных с ядерной безопасностью и использованием атомной энергии.
Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича (июнь 2012 — март 2017)
Главный специалист отдела аспирантуры и докторантуры
Восстановление административных процедур по обучению по программам аспирантуры, восстановление документации по образовательному процессу и документов аспирантов, разработка нормативной документации, автоматизация рабочих процессов, выдачи документов, оптимизация доступа к административным процедурам, мотивационные мероприятия.
Петербургский государственный университет путей сообщения (ноябрь 2006 — май 2012)
Начальник отдела информационно-методического сопровождения
Полный цикл работ по обеспечению процесса подготовки аспирантов, включая аккредитацию программ аспирантуры.
Петербургский государственный университет путей сообщения (июнь 2005 — сентябрь 2010)
Преподаватель кафедры
Педагогическая работа на дневных, заочном факультете, в институте повышения квалификации, руководство практикой студентов, дипломным проектированием (за все годы 45 студентов, средняя оценка за диплом 4,5)
Мне повезло, у меня были Учителя в профессии! Они учили сохранять время для работы с аспирантами. Ведь никакие процедуры не должны препятствовать образованию! Уверен, что мой профессиональный опыт поможет Вам в этом!
Профессиональная деятельность ↘
➡️ Экспертные выступления
07.06.2022 Круглый стол “Российская аспирантура. В поисках новой модели”. Спикер круглого стола. Ключевое выступление: “7 шагов к результату”. О круглом столе – на портале “Новгородских ведомостей”
07.06.2022 Круглый стол “Новые реалии: как ДПО в вузах остаться конкурентоспособными”. Спикер круглого стола. Ключевое выступление: “Кого возмоут в будущее”. О круглом столе – на портале НовГУ им. Ярослава Мудрого
28.10.2021 Конференция “Карьера на производстве: как настроить поток рабочих кадров из колледжа на предприятие”. О конференции–Балтийский завод проводит конференцию
21.10.2021 Круглый стол “Рынок ДПО: игроки, коллаборации, тренд”. Спикер круглого стола. Ключевое выступление: “Pro обучение: необходимость развития или развитие необходимости 2.0”. О круглом столе – на портале НовГУ им. Ярослава Мудрого: новость
01-02.03.2018 II Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Спикер круглого стола “Проблема кадрового обеспечения судостроительной отрасли”. Ключевое выступление: “Кадровое обеспечение судостроительной отрасли: сегодня и завтра”. О круглом столе – на портале sudostroenie.info, на портале korabel.ru
29-30.11.2018 Ежегодное совещание с руководителями кадровых служб организаций ОПК. Спикер круглого стола “Развитие корпоративной системы дополнительного профессионального образования ОПК с учетом цифровой трансформации, перехода на новый технологический уклад и внедрения суперкомпьютерных технологий”. Ключевое выступление: “Развитие системы повышения квалификации и переподготовки работников по наиболее востребованным направлениям подготовки на условиях софинансирования”. О круглом столе – на портале Федерального кадрового центра
28.02-02.03.2019 III Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Спикер круглого стола “Тренды рынка труда в судостроении” обсудят современные методики подготовки кадров”. Ключевое выступление: “Pro обучение: развитие необходимости или необходимость развития”. О круглом столе: – на портале sudostroenie.info
➡️ Основные публикации
Минаков Л.М. Разработка и исследование модели когнитивных кластеров, конструируемых сигнальным процессором [Рукопись] : вып. квалиф. раб. на соискание степ. мгс. по спец. 11.04.03 / Л. М. Минаков ; научный руководитель Л. М. Макаров ; рец. С. Л. Федоров ; СПбГУТ, Кафедра КПРС. – 2018. – 73 с.
Макаров Л.М., Минаков Л.М. Создание модели когнитивного диссонанса в условиях малой априорной информации о психотипах // Информационные технологии моделирования и управления, Том: 98 (2), 2016, с. 143-149.
Минаков Л.М. Аспирантура вчера и сегодня (в аспекте компетентностного подхода) // В сборнике: Научно-образовательная сессия к 85-летию Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) III Московский юридический форум. Сборник статей и тезисов. 2016. С. 100-107.
Макаров Л.М., Капралов Д.Д., Кирик Д.И., Протасеня С.А. Basic psychophysiological features in educational process // В сборнике: Сборник тезисов (аннотаций) международной конференции «Актуальные проблемы образования»; Abstracts of the ISEC MIP-2016:«Actual problems of education», 25–26 February 2016, Transport and Telecommunication Institute. Riga.Latvia, pp. 67-69.
Макаров Л.М., Минаков Л.М. Моделирование когнитивного диссонанса // Системы управления и информационные технологии, №1(59), 2015, с. 73-77
АВТОРСКИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ И ПРОГРАММЫ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
ВЕБ-ВСТРЕЧИ
САГА ОБ АСПИРАНТУРЕ